豐盛金秋，九九重陽(yáng)，沐浴金色陽(yáng)光，為弘揚中華民族尊老孝老的傳統美德，感受迪爾家人的溫暖、結合公司董事長(cháng)賴(lài)長(cháng)萍先生具有一慣的敬老、愛(ài)老的企業(yè)文化理念，公司也一直在發(fā)揚和傳承這種精神；讓孝文化能夠深入員工心底，在公司、在社會(huì )形成孝老、愛(ài)老的濃厚氛圍。于重陽(yáng)節當天公司舉辦了“九九重陽(yáng)節、濃濃敬老情”的主題活動(dòng)。公司邀請了所有辦公室管理人員的父母其中一位代表參加公司的話(huà)重陽(yáng)座談會(huì )。也借此機會(huì )送上真誠的祝福和感謝所有員工家屬對公司的背后支持與理解。
    活動(dòng)共分為三個(gè)部份：參觀(guān)新三板新區、座談交流、共進(jìn)午餐。
    活動(dòng)由總經(jīng)理彭海艷全程陪同接待講解，首先陪同家屬們去新三板工業(yè)園新廠(chǎng)區參觀(guān)，并對家屬們簡(jiǎn)單介紹了公司的產(chǎn)品、生產(chǎn)流程、工藝、及的設備、技術(shù)等等，參觀(guān)新廠(chǎng)后組織了話(huà)重陽(yáng)座談會(huì )，座談會(huì )由銷(xiāo)售一部湯芳主持，會(huì )上公司黨支部書(shū)記、副總經(jīng)理賴(lài)新萍、副總經(jīng)理顏倩倩，各銷(xiāo)售部部長(cháng)發(fā)表講話(huà)和對家屬的歡迎及送祝福。老年員工代表也發(fā)表了工作體會(huì )。

    座談會(huì )上家屬們也發(fā)表各自的參觀(guān)體會(huì )，并對公司提出了好的建議及對公司做出高度的評價(jià)，紛紛表示兒女能在這么的平臺，具有非常好的發(fā)展前景的公司，還有這么有愛(ài)心有善心有孝心的團隊中工作表示慶幸和榮幸，對兒女在此工作感到很放心，且以后會(huì )更加的支持、更加理解子女的工作。

    后總經(jīng)理彭海艷帶領(lǐng)大家對公司的發(fā)展歷程及目前新廠(chǎng)區規劃做了詳細的解說(shuō)并做了總結講話(huà)。其中特別講到每個(gè)人要有愛(ài)老、敬老、孝老之心和行動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工家屬，是每位員工的責任和義務(wù)，公司培養了一個(gè)非常團結非常有愛(ài)心有凝聚力的團隊。

    此次活動(dòng)進(jìn)一步拉近員工與父母之間的距離，增強親情交流，提升員工敬老愛(ài)老、感恩父母、感恩企業(yè)，激發(fā)員工工作的激情，在做好企業(yè)管理的同事也要營(yíng)造敬老、愛(ài)老的良好風(fēng)氣，讓老年人充分享受到幸福。中國的老年人需要社會(huì )更加關(guān)注，我們企業(yè)也有關(guān)注老人的一份社會(huì )責任，我們公司也一直遵循“老吾老以及人之老”孝道文化，也是董事長(cháng)賴(lài)長(cháng)萍先生有著(zhù)一貫的孝道思想和原則。所以員工也好、企業(yè)也好都應為這份孝道和社會(huì )責任盡一份力，讓這種孝老愛(ài)親的優(yōu)良傳統和精神傳承下去，讓孝道美德注入公司豐富的企業(yè)文化理念中去，讓這種光輝品質(zhì)發(fā)揚光大，更讓這種精神成為我們迪爾靚麗的美德風(fēng)景！